未来を育む手のひら

木村さんは、新卒社員として、百年の森函館で保育士として働き始めました。学生時代に彼女は、施設の前を通りかかり、オープンイベントに興味を持ちました。調べてみると、児童発達支援という分野の仕事があり、「これなら自分がやりたい仕事だ」と感じました。それまで保育園や幼稚園で働くことを考えていたものの、発達支援が必要とされる子どもたちの成長を見守ることができる職場に魅力を感じ、百年の森函館を選びました。自分の仕事に興味と情熱を持てる場所だと確信したのです。

木村さんは、「未来を育むその小さな手のひらの成長に喜びを感じる」と語り、特に子ども一人ひとりのペースに合わせて支援することにやりがいを感じています。「成長の過程を見守ることができる職場はなかなかない」と話し、仕事をする上で心がけているのは、子どもたちと目線を合わせることです。これにより、より深いコミュニケーションが取れ、信頼関係を築くために大切だと考えています。

木村さんが働く百年の森函館の魅力は、職員同士のチームワークと、子どもたちと高齢者との交流が積極的に行われていることです。彼女は「チームワークが良い」と話し、職員が互いに支え合いながら働ける環境が整っていることを強調しました。また、施設内では子どもたちが高齢者との交流を楽しむ機会が多く、「おじいちゃん、おばあちゃんと話すことで、子どもたちも成長を感じているし、笑顔を見られるのが嬉しい」。世代を超えた交流が施設の温かな雰囲気を作り出しているのです。

木村さんは、新しく入ってくる仲間に向けて、「百年の森函館は、成長できる環境が整っている」と話しています。特に、子どもたちだけでなく、高齢者との交流を通じて学べることが多いという点を強調しています。「ここでは、いろいろな経験を積みながら成長できるので、是非一緒に働いてほしい」と語る木村さん。自分のスキルや経験を活かしつつ、仲間と共に支え合って働ける職場だと感じているため、スタッフにもその魅力を伝えたいと考えています。

インタビューの最後に、木村さんが語るもう一つの思い出は、入社後に行った無人島研修です。この研修は、普段の保育や支援とは全く異なる領域であり、木村さんにとって非常に貴重な経験となりました。「無人島での研修は、人生で一度の経験。自分では絶対にやらなかったことだし、この会社に入らなかったら経験できなかった」と言います。新しい挑戦を通じて、他のスタッフと絆を深め、今後のキャリアに活かせる力を養ったと感じています。